Leitbild

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Achtung und Anerkennung.

Angebot

Der „Verein Besmerhuus", Kreuzlingen, ist eine privatrechtliche, gemeinnützige Einrichtung. Er  bietet ein möglichst breites  Angebot von verschiedenen Wohnmöglichkeiten sowie Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Tagesstätte für erwachsene Menschen mit einer  kognitiven und teilweise zusätzlichen körperlichen und/ oder psychischen Beeinträchtigung.

Auftrag

Es ist unsere Aufgabe,  den uns anvertrauten Menschen die individuelle und fachliche Unterstützung zukommen zu lassen, die es ihnen ermöglicht, ein möglichst selbstbestimmtes, an ihren Möglichkeiten und Neigungen orientiertes Leben zu ermöglichen. Als Orientierung dient hierbei die im kulturellen Kontext als „normal" empfundene Realität. Unser Auftrag orientiert sich an den aktuellen gesellschaftlichen Bedürfnissen und Erfordernissen, der UNO-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung, sowie an der Leistungsvereinbarung mit dem Kanton Thurgau. Bei der Auftragserfüllung müssen neben der Fachlichkeit auch betriebswirtschaftliche und ökologische Grundsätze berücksichtigt werden.

Grundhaltung

Bei unserer Arbeit lassen wir uns von der Erkenntnis führen, wonach jeder Mensch  eigene Wünsche und Ziele hat. Jeder Mensch hat seine Ressourcen, die es zu wahren und zu unterstützen gilt. Unsere Haltung ist geprägt von Respekt und Wertschätzung gegenüber jedem Menschen. Wir sehen jeden Menschen als in seinem Denken, Fühlen und Handeln einzigartige Persönlichkeit. Wir achten und unterstützen Individualität und Privatheit. Den Verlauf des menschlichen Lebens verstehen wir als natürlichen Prozess, der Wachstum, Entwicklung, Reife, Altern und Sterben beinhaltet. Das Besmerhuus soll den Menschen ein Ort sein, in dem sie sich zuhause fühlen und in dem jeder dieser Meilensteine des Lebensprozesses seinen angemessenen Platz findet.

Führung und Zusammenarbeit

Gegenseitige Achtung und Anerkennung sowie eine offene Information sind für uns wichtige Voraussetzungen für ein gutes und professionelles Arbeitsklima. Klar geregelte und transparente Führungs- und Organisationsstrukturen schaffen die Voraussetzung für eine zielgerichtete Aufgabenerfüllung. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kennt seinen Verantwortungsbereich und verfügt über die notwendigen Kompetenzen, um diesen ausfüllen zu können. Wir wollen fachlich und persönlich qualifizierte, ganzheitlich und voraus denkende, verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Besmerhuus interessieren und gewinnen. Wir fördern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer fachlichen Qualifikation und ermuntern sie, ihre besonderen Fähigkeiten und Talente in das Leben im Besmerhuus mit einzubringen.

Aussenbeziehungen

Wir sind konfessionell und politisch neutral und verpflichten uns zu Toleranz und Offenheit. Wir pflegen aktiv Beziehungen zu Angehörigen, Bevölkerung, Fachverbänden, Wirtschaft, Behörden und Medien. Wir gehören zum Quartier Kurzrickenbach, zur Stadt Kreuzlingen, zum Kanton Thurgau zur Schweiz und zur Bodenseeregion und wollen unseren Beitrag dazu leisten, dass dieses Zusammenleben, im Sinne der von uns begleiteten Menschen, ein fruchtbares und lebendiges Miteinander ist.

Qualitätssicherung

Das gesamte Spektrum unserer Aufgabenerfüllung wird laufend durch interne und externe Stellen  auf seine Wirksamkeit, den adäquaten Einsatz der Mittel und die Effizienz überprüft und angepasst. Sinnvolle, neue fachliche Erkenntnisse werden fortlaufend in unsere Arbeit integriert.

Vom Vorstand genehmigt:
10. März 2016